Esta web utiliza cookies propias o de terceros. Al continuar con la navegación usted acepta el uso que hacemos de ellas. Si lo desea puede modificar sus preferencias en su navegador.

¿Qué quieres buscar?

Formación y Divulgación

ACCIONA Service cree que la formación es uno de los principales medios con los que cuenta la organización para crear una auténtica cultura preventiva.

Durante los últimos 20 años, el mundo anglosajón ha desarrollado - en sectores tan diversos como la industria pesada, offshore, gas y petróleo, minería, etc.- modelos de análisis y modificación de la conducta (BBS - Behavioral Based Safety) que han tenido resultados sobresalientes en términos de mejora de condiciones de trabajo, control de riesgos, reducción de accidentes, etc. Tomando este ejemplo, ACCIONA Infraestructuras ha desarrollado su propio modelo BBS, llamado BBS4U.

El programa se asienta en el cambio y la mejora de nuestras conductas y comportamientos, para impulsar este cambio y conseguir que los trabajadores sean conscientes y se involucren directamente y de forma activa en su seguridad y en la de los demás, buscando reforzar y mejorar el desempeño seguro de todos los colaboradores.

Así, BBS4U implica el trabajo conjunto de todas las personas en los niveles operacionales y soporta su efectividad en la observación, la escucha y la interacción efectiva entre personas, para crear ambientes en los que todos los trabajadores en todos los niveles son al mismo tiempo creadores, partícipes y responsables de las acciones establecidas para prevenir accidentes y evitar enfermedades profesionales. Este entorno de responsabilidad compartida y trabajo conjunto es una parte fundamental de nuestro éxito.

  • Itinerarios formativos específicos

ACCIONA Service ha diseñado más de 50 itinerarios formativos, adecuados a las necesidades de los distintos negocios, que se imparten tanto en modo presencial como online, asegurando que la formación está al alcance de todas las personas en cualquier momento.

Colabora con algunos de sus clientes en el diseño de programas de formación y capacitación necesarios dentro de sus instalaciones, desde la inducción hasta el trabajo en altura en zonas complejas, generando, cuando se precisa, programas formativos a medida. 

  • Centro de entrenamiento avanzado

EROM (Energías Renovables, Operación y Mantenimiento), actividad dentro de la división de ACCIONA Service, ha creado y opera un Centro Formativo especializado en entrenamiento técnico de alto nivel para el personal de mantenimiento de aerogeneradores. La oferta formativa del centro incluye la certificación internacional en seguridad GWO (Global Wind Organization), entrenamiento especializado en instalaciones eléctricas y gestión del riesgo eléctrico según normativa Española, y formación técnica en aerogeneradores.

Asimismo, este centro participa tanto en la formación y calificación del personal del Servicio de Prevención de ACCIONA Infraestructuras como en el entrenamiento técnico avanzado de cuerpos de respuesta a emergencias, del personal de organismos certificadores y de algunos clientes.

  • ONELean Productivity Services

ONELEAN es un método de mejora que analiza procesos buscando reducir el número de desviaciones a través del “balanceo” de cada paso, con el objetivo de hacerlo más eficiente.

ACCIONA Service integra la seguridad en la implementación de esta metodología para garantizar que el análisis de los procesos considera también la identificación de riesgos y el establecimiento de medidas de control compatibles con las mejoras que deben implementarse. El objetivo es optimizar y conseguir procesos productivos más eficientes en los que los riesgos están controlados desde el origen.

 

PROGRAMAS E INICIATIVAS CORPORATIVAS

ACCIONA Infraestructuras ha desarrollado programas destinados a asegurar la mejora continua y el buen desempeño en Seguridad. Asimismo, ha establecido iniciativas que incluyen reconocimiento del desempeño y adhesión a prácticas, programas voluntarios tanto para los mercados nacionales como internacionales. ACCIONA Service, como parte de ACCIONA Infraestructuras, alinea sus estrategias con los elementos establecidos desde la División.

  • Proyecto LÍDER

El “Proyecto LIDER Seguridad y Salud en el Trabajo” es un programa que se apoya en las acciones de los ejecutivos de alto nivel y en los mandos intermedios como los principales promotores de la seguridad a través de una mayor visibilidad de sus acciones y sus conductas, transformándose en “modelos a seguir” para todas las personas que están bajo su responsabilidad. El efecto que esto tiene sobre la organización es imprescindible para garantizar que la seguridad llega a todas las personas con contundencia, desde las posiciones más relevantes, buscando influir en su comportamiento “desde arriba”.

Involucrar a los altos niveles y a los mandos intermedios es, además, un generador de inercia que, en conjunto con la implementación y seguimiento de las herramientas de gestión, facilitan la integración de la seguridad en todas las acciones de la organización.

ACCIONA Service participa activamente en el Proyecto LIDER, implementándolo en todas las actividades que la componen.

  • BBS4U

Durante los últimos 20 años, el mundo anglosajón ha desarrollado - en sectores tan diversos como la industria pesada, offshore, gas y petróleo, minería, etc.- modelos de análisis y modificación de la conducta (BBS - Behavioral Based Safety) que han tenido resultados sobresalientes en términos de mejora de condiciones de trabajo, control de riesgos, reducción de accidentes, etc. Tomando este ejemplo, ACCIONA Infraestructuras ha desarrollado su propio modelo BBS, llamado BBS4U.

El programa se asienta en el cambio y la mejora de nuestras conductas y comportamientos, para impulsar este cambio y conseguir que los trabajadores sean conscientes y se involucren directamente y de forma activa en su seguridad y en la de los demás, buscando reforzar y mejorar el desempeño seguro de todos los colaboradores.

Así, BBS4U implica el trabajo conjunto de todas las personas en los niveles operacionales y soporta su efectividad en la observación, la escucha y la interacción efectiva entre personas, para crear ambientes en los que todos los trabajadores en todos los niveles son al mismo tiempo creadores, partícipes y responsables de las acciones establecidas para prevenir accidentes y evitar enfermedades profesionales. Este entorno de responsabilidad compartida y trabajo conjunto es una parte fundamental de nuestro éxito.

  • REGLAS 10

ACCIONA Infraestructuras pone en marcha una campaña de comunicación orientada a mejorar la seguridad laboral mediante diez reglas básicas de obligado cumplimiento en los centros de trabajo en los que ACCIONA Service tiene presencia a nivel global, con independencia de la legislación o los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales imperantes en cada país. 

  • Compromiso Social

Creamos sinergias en los diferentes países en los que ACCIONA tiene presencia, a través de acuerdos de colaboración y cooperación con la finalidad promover, fomentar y fortalecer buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo a través de la promoción de la cultura preventiva y mejora continua.

 


Gestión Flexible y Multidisciplinar

ACCIONA Service gestiona más de 400 centros de trabajo de distintas tipologías. Esta complejidad hace que el equipo sea capaz de adaptarse con flexibilidad a los cambios que experimenta el negocio.

Ir arriba